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4 月 14 日 ，广东汕头龙湖区珠池街道办事处发布情况通报：4 月 14 日 10 时许，我街道珠东社区一小区内一名女子从家中窗户向外抛撒钱币。发现后 ，社区居委会立即联合消防 、派出所等部门到场处置。经工作人员沟通了解 ，该女子因亲属病重情绪波动，安抚后逐渐稳定 。抛撒的钱币被工作人员和群众陆续拾取并归还 。感谢广大市民和媒体的关心。4 月 14 日 ，有网友发视频称在汕头一小区 ，有人从窗户口向外撒钱，发视频的网友表示 ，该人撒的是港币 ，撒了 100 多万 。根据另一条视频，在小区外的街道上，不少人聚集在一起争抢从天上飘下来的钱币 。在相关视频的评论区 ，有网友晒出自己捡到钱币后的照片。14 日 ，记者以市民身份就此事致电合信 · 星湖城物业服务中心，工作人员表示不便透露情况 ，" 现在已经没事了 。" 汕头市珠池派出所工作人员表示 ，" 我们处理好了 "，其他情况不便透露 。汕头珠池街道办事处工作人员称 ，此事将会在相关部门官微发布公告。
职场人苦 " 隐形加班 " 久矣！" 道高一尺魔高一丈 " ，一些企业一边弄出个 " 加班审批制 "，强调员工未经审批不得加班；一边通过微信等社交软件让员工免费加班 。一旦出了问题 ，就甩锅给 " 加班审批制 " 。（图源 新华社）来看法院的两个判例——2023 年 3 月 ，李某刚入职某科技有限公司，当年 4 月 17 日 ，李某刚自 17 时左右开始沟通处理工作 ，时间持续到 20 时 25 分左右。当晚，李某刚猝死 。事后，公司称其是 " 未经批准的加班 " ，属个人自愿行为 。法院认为 ，李某刚死亡时间与工作时间高度重合，其死亡视同工伤。在上海市高院分享的另一起 " 劳动者下班后线上处理工作 " 劳动合同纠纷案中 ，员工小刘认为公司经常安排自己在下班后 、休息日线上工作 ，这些工作应被认定为加班并支付加班费。公司辩称，公司有加班审批流程 ，小刘未履行申请手续 ，不构成加班 。法院则认定小刘的工作属于加班，公司应支付加班工资 。隐形加班为何屡屡引发争议 ，甚至劳动关系双方因此对簿公堂？原因在于 ，这是一本万利的 " 生意 "。对于企业而言，通过社交软件派活 ，无需支付额外成本 ，就能换取员工大量的碎片化时间 。员工看似 " 自愿 " 回复消息、处理工作，实则是被考核、业绩和随时可能被替代的焦虑所绑架 。技术更是放大了这种控制。过去，下班就是下班 。如今 ，工作群的消息提示音如同 " 电子鞭子 " ，随时随地抽打着不少上班族的神经 。员工陷入一种 " 隐性在场 " 的状态——即使人在家中，心仍在职场。这种随时待命的疲惫 ，往往比固定加班更消耗心力 。到了法庭上 ，" 未经审批 " 屡屡成为 " 甩锅神器 " 。企业一边在微信上布置任务 、限定完成时间；一边又在法庭上拿出自己制定的制度说事。这种 " 两面人 " 的做法，在法律上真的站得住脚吗？法院的判决已经给出了答案：不能 。但现实的问题是 ，不是每个人都有能力 、有精力去打隐形加班的官司 。所以 ，大多数劳动者除了离职时争取补偿，在职期间往往只能 " 无可奈何 "。（图源 工人日报客户端）遏制隐形加班 ，不能只靠员工的 " 秋后算账 " ，它需要立法更加精细。目前，已有地方法院出台指引 ，将 " 明显占用休息时间 "" 提供实质性工作内容 " 作为认定隐形加班的核心标准 ，这值得参考 。同时，对利用社交软件超时布置工作的企业，监管部门应主动约谈、处罚 。此外 ，要赋予员工 " 离线休息权 "。在非紧急情况下 ，员工下班后有权不回复工作信息，企业不得以此进行处罚 。这一点 ，或许需要 " 离线休息权 " 以立法或集体合同的方式来落实 。隐形加班 ，不能被一纸 " 未经审批 " 搅浑了水。法院的判决正在让劳动者每一滴 " 隐形的汗水 " 都有机会被看见 、被补偿 。期待更多的劳动者能够早日摆脱隐形加班之苦——尽管这条路走起来一定不平坦，但无疑 ，这是广大职场中人真实而迫切的心声 。
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