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节点就是 " 考点 "
，作风就是 " 答卷 " 。" 五一 "、端午期间，为进一步严明纪律规矩 、强化警示震慑 ，教育引导全省党员干部以案为鉴、知止知畏，福建省纪委监委将近期查处的 4 起违反中央八项规定精神典型问题予以通报
。泉州市委原常委
、市政府原副市长洪自强违规收受礼品、礼金
，接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。党的十八大以来，洪自强罔顾党中央三令五申 ，在高压态势下仍心存侥幸
，多次违规收受下级 、私营企业主所送的礼金和高档酒水等礼品；连年在中秋等节日期间顶风违纪，违规接受管理和服务对象安排的宴请 。洪自强还存在其他严重违纪违法问题 ，被开除党籍
、按规定取消其享受的待遇
，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。龙岩高新技术产业开发区管委会原副主任赖庆斌违规收礼、违规吃喝，违规由下属或他人支付应由本人支付的费用等问题
。2021 年以来 ，赖庆斌对中央八项规定精神视而不见
，违规收受辖区多名企业主赠送的高档酒水 、手机及消费卡等财物；违规接受管理和服务对象安排的宴请，并饮用高档酒水 ，相关费用由对方支付；利用担任永定区下洋镇党委书记
、龙岩高新技术产业开发区管委会四级调研员等职务影响
，将个人购物及餐饮消费等费用，交由下属或私营企业主支付。赖庆斌还存在其他严重违纪违法问题 ，被开除党籍、开除公职 , 涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉 。福建船政文化管理委员会原副主任杨武违规收受礼品，接受可能影响公正执行公务的宴请 、娱乐活动安排等问题
。杨武在福建自贸区福州片区管委会出口加工区
、投资服务中心、长安区块和福建船政文化管委会等多个部门任职期间
，对党的纪律规矩不敬畏 、不知止，违规收受多名工程项目施工方赠送的高档烟酒
、茶叶等礼品；多次违规接受管理和服务对象安排的宴请、娱乐活动 ，相关费用均由对方支付。杨武还存在其他严重违纪违法问题
，被开除党籍 、开除公职 , 涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉 。三明市大田县兴田建设工程公司原副经理温乃早违规收受礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请 ，向管理和服务对象摊派费用等问题
。2019 年以来
，温乃早对中央八项规定精神置若罔闻，先后违规收受 8 名劳务承包商及工程项目材料供应商赠送的礼金
、高档酒水等 ，多次违规接受私营企业主安排的宴请；将违规接待餐费及违规购买土特产等费用
，摊派给劳务承包商支付。温乃早还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、解除劳动关系 ，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉 。上述 4 起案例
，有的不收敛 、不知止，大肆收受礼品礼金；有的腐化堕落
、贪图享乐 ，违规接受管理和服务对象安排的宴请、娱乐活动；有的以权谋私 、任性用权，强行转嫁摊派费用
，加重企业负担
。党员干部的腐化堕落，往往始于一顿饭
、一瓶酒、一份礼等 " 小事小节 " 的失守 ，其根源在于政绩观错位 、权力观扭曲。全省广大党员干部必须深刻汲取教训
，常怀敬畏之心
、紧绷纪律之弦，筑牢拒腐防变的思想堤坝 。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠 ，必须严抓不放 、寸步不让
。全省各级党组织要以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机
，坚决扛牢作风建设主体责任，健全定期研究作风建设制度 ，完善经常性发现问题
、解决问题机制
，强化党员干部教育管理监督 , 对苗头性问题早提醒、早纠正，让遵守中央八项规定精神成为日用而不觉的行为习惯。各级纪检监察机关要把严的基调一贯到底 , 紧盯违规吃喝 、违规收送礼品礼金、公车私用等节日期间易发多发问题 ，对违反中央八项规定精神的人和事
、对不正之风露头就打
，对反复出现的问题深化整改整治，深化风腐同查同治 ，坚决防止反弹回潮；要加大对违反正确政绩观行为的责任追究力度，抓紧抓实群众身边不正之风和腐败问题集中整治
，坚决纠治加重基层负担的形式主义，让干部群众可感可及 ，为全省经济社会高质量发展提供坚强作风保障 。来源：福建纪检监察

美东时间周四
，马斯克的首个年度薪酬数额终于出炉了：1583.6 亿美元（约合人民币 10788.56 亿元）。在特斯拉公司股东去年 11 月批准马斯克重磅天价薪酬方案后，特斯拉本周四首次在监管报告中披露了这一 2025 年的薪酬数额
。尽管这个薪酬数字高的令人震惊 ，但特斯拉在披露时也附上了几条重要说明——特斯拉强调
，马斯克在单年度所获薪酬总额的公司报告数据与实际实现的价值之间可能存在 " 重大脱节 "。直白来说，就是由于特斯拉去年未达成任何市值或运营目标 ，马斯克去年的总实际薪酬为：零 。特殊的薪酬方案结构这背后的重要原因是这份薪酬方案的特殊组成结构：这份薪酬方案完全由股权奖励构成
。就在六个月前
，特斯拉超过 75% 的有表决权股份支持了这一巨额股票奖励方案。该方案的结构是，只有在特斯拉股价飙升且公司达成各种运营里程碑的情况下 ，马斯克才能兑现薪酬方案 。具体来说
，该薪酬方案将分 12 批次发放，要求马斯克将特斯拉市值从 ‌1.4 万亿美元分阶段逐步提升至 8.5 万亿美元 ‌ ，并达到特定运营目标（如交付 ‌2000 万辆汽车 ‌、销售 ‌100 万台人形机器人 ‌ 、实现 ‌100 万辆自动驾驶出租车商业化 ‌）等
。如果上述所有 12 个批次的目标全部实现，他将在十年内获得公司约 12% 的股份
，价值约 1 万亿美元。然而，由于特斯拉去年未达成任何市值或运营目标 ，马斯克去年的总实际薪酬为零 。去年薪酬包的两部分均未实际兑现具体来看
，马斯克去年获得的总薪酬数字（1580 亿美元）包含两部分，第一部分就是假设所有业绩条件都能达成的情况下 ，马斯克所获得的最高授予日公允价值
。特斯拉报告称
，该公允价值约为 1320 亿美元。第二部分（略超 260 亿美元）是特斯拉董事会于去 8 月批准授予马斯克的临时奖励在授予日的公允价值 。但由于 2018 年薪酬方案恢复生效，马斯克在今年 4 月放弃了这笔款项
。